内蒙古宏源路易升食品有限公司招聘简章

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内蒙古宏源路易升食品有限公司系内蒙古宏源农牧业科技股份有限公司（以下简称宏源农牧）的全资子公司。成立于2007年的宏源农牧，经过多年的调整和发展，目前主营业务包括马铃薯和饲草料的种植、生产、储藏、加工、销售，以及农牧业科技研究与技术咨询等。2015年7月24日，宏源农牧正式成为新三版挂牌公司。公司旗下现有控股子公司三个，分别为内蒙古宏源路易升食品有限公司（以下简称宏源路易升）、宏源利佳食品有限责任公司和宏源久恩农牧业科技有限公司。

宏源路易升成立于2016年，主营业务为薯类食品的生产销售和产品研发及品牌推广。公司规划投资5亿元建设年产冷冻薯类食品12万吨、薯饼1万吨的马铃薯加工项目，达产后可实现销售收入10亿元、利税2.8亿元，能够直接安排300余人在公司就业，间接拉动周边1500名农牧民从事马铃薯种植和物流运输，项目建成后，将是华北地区首屈一指的薯类产品生产商，并在全国市场占有一席之地。

根据公司发展需要，宏源路易升拟招聘如下人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

（一）商品薯高级经理 ?1名???????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：熟悉商品马铃薯的种植管理和贮藏管理技术;负责商品薯田间生产试验计划的制定，努力提高马铃薯田间收获效率，不断降低成本，并减少马铃薯机械创伤等损失；负责对商品薯员工的技术、管理、安全培训。

3.岗位要求：本科以上学历，农学等相关专业；8年以上马铃薯种植和3年以上农业经理经验者优先录用。熟练使用office 软件，年龄30-55周岁。

4.薪资待遇：5000元-10000元/月+效益工资

（二）种薯高级经理??1名??????????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：制定公司种薯的种植管理技术、田间生产试验和贮藏管理，严格监控和指导种薯的组织培养实验室，温室微型薯生产，田间一代生产及田间二代生产全过程，确保种薯生产符合种植管理技术；通过改进农艺提高种薯的亩产量；负责对种薯员工的技术培训和对种薯供应商评估体系的制定，每年对评估结果进行综合分析和总结，提出下一年及今后工作的具体意见。

3.岗位要求：大学及以上学历，农学相关专业；有丰富广泛的马铃薯种植管理经验和农业技能;能够熟练使用office 软件；有较强的沟通能力、协调能力、团队建设能力、计划管理能力、产品质量管理能力、商务谈判能力；工作责任心强，具有吃苦耐劳精神，年龄30-55周岁。

4.薪资待遇：5000元-10000元/月+效益工资

（三）原料项目经理??1名??????????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：根据土壤、水的检测结果和马铃薯生产特点，在自有农场或订单农场配合供应商制定马铃薯的田间生产计划;负责生产基地实施关键技术重点监控，对其生产过程进行全程跟踪，确保各项技术要求有效落实。

3.岗位要求：本科及以上学历，农学专业、植保专业、植物生理专业或农业机械专业；有4年以上马铃薯种植工作经历或2年以上农业主管经验优先录用；熟练使用office 软件?年龄30-55周岁。

4.薪资待遇：5000元-10000元/月+效益工资

（四）质量经理????1名?????????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：构建维护公司的质量方针、食品安全和质量管理系统，确保公司质量和食品安全政策系统的合规性；督促检查生产过程中的卫生及gmp执行、改进情况。督促并监督完善食品防护计划，定期检查，持续改进；负责各项内、外部审核；与客户保持良好沟通，及时处理顾客投诉，在马铃薯供应商中推行gap,并保证追溯系统有效。

3.岗位要求：食品相关专业大学本科及以上学历。6年以上食品企业质量及食品安全管理工作，从事同等职位二年以上。熟悉fssc22000、iso22000、iso9000或有外企经验者优先；熟练使用office 软件；年龄30-45周岁。

4.薪资待遇：5000元-10000元/月+效益工资

（五）客服及物流经理????1名?????????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：合理组织和利用内外部的物流服务资源，管理成品的物流工作。协调建立良好的运作系统,制定相应的物流工作计划、工作程序。负责产品订单的接收、确认和预估，并与各地dc的日常联系，协调运输商、储存商大客户dc相关事务工作。

3.岗位要求：大学本科或以上学历；储运、物流相关专业；且有六年以上物流工作经历，三年以上物流主管经验;熟练使用office 软件，较强的沟通能力、人际交往能力、团队合作能力和服务质量管理能力；注重工作质量及工作效率，具有较强的协调能力和独立的分析、解决问题的能力；能够经常出差，年龄30-45周岁。

4.薪资待遇：5000元—10000元+效益工资

（六）生产带班经理??4名

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：遵守公司的要求和标准操作程序，根据生产计划合理排班，有效地沟通、促进、协调本班的各项生产事宜；领导班组内以及负责区域内的持续改善活动，确保生产的产品符合食品安全及相关质量要求，确保实现生产计划要求的产出量，并持续改进、提高产品一次合格率，逐步提高出成率以保证良好的客户服务水平；有效组织团队资源，确保团队成员具备合适的能力，维持生产运行的高效性和可靠性。

3.岗位要求：本科或以上学历优先，如有三年以上相关工作经验可适当放宽学历要求；两年以上食品或制造业生产企业背景，其中一年倒班工作经验、外资食品生产企业经验优先； 熟练使用微软办公软件，包括：word,excel,powerpoint等；年龄：30-40周岁。

4.薪资待遇：5000元-7000元/月+效益工资

（七）种薯主管??1名??????????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：对所有种薯地块马铃薯田间生产期间植株，进行田间病毒和病害的定期目测、病毒和病害检测所需样品的田间取样和送样工作；根据微型薯的当年生产计划和采购合同的要求，对供应商生产的网棚微型薯植株进行目测、定期叶片取样并完成送样品至公司要求的实验室进行检测工作，并及时做出检测结果报告；冬季测试项目的管理（温室内的种植管理）：包括测试方案的制定、试验材料的准备、整个试验期间的温室管理,及取样品至公司规定的实验室，并及时做出检测结果报告；协助种薯库房主管对马铃薯库进行日常管理、马铃薯接收入库和出库工作。

3.岗位要求：大专或以上学历,农业或植保专业优先考虑；3年以上种子测试工作经历者优先考虑; 有良好的沟通能力、团队合作能力和较强产品质量管理能力；年龄30-45周岁。

4.薪资待遇：4000元-6000元/月+效益工资

（八）食品安全主管???1名???????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责： haccp体系维护及持续改进工作；质量文件保持、更新，发放、回收等管理工作；组织协调外（内）部审核工作，包括fssc二二零零零审核、sc证发放审核、ciq检查等；外部投诉研究及原因报告；员工考核；监督、培训质量部员工,以保证人员严格遵守检测程序,提高实验技能；原辅料质量控制；参与原薯采收质量控制；实验室日常管理。

3.岗位要求：食品相关专业专科学历；三年以上食品企业质量及食品安全管理工作，从事同等职位一年以上。熟悉iso22000、iso9000或有外企经验者优先；熟练使用office 软件；年龄30-40周岁。

4.薪资待遇：4000元-6000元/月+效益工资

（九）物流主管??1名??????????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责：管理成品的物流工作, 制定相应的物流工作计划、工作程序；配合生产安排好成品出入库工作、冷库管理及计划;配合质量进行取样工作。

3.岗位要求：中专以上学历；储运，物流相关专业；有一定的的储运知识三年以上物流工作经历；熟练使用office 软件;年龄30-40周岁。

4.薪资待遇：4000元-6000元/月+效益工资

（十）田间代表 ??1名?????????????????????????????????????

1.工作地点：内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市

2.岗位职责： 根据土壤、水的检测结果和马铃薯生产特点，在公司自有农场或订单农场配合供应商制定马铃薯田间生产计划；具体负责切种、播种、起垄、中耕、追肥、打药、除草、灌溉、除杂、杀秧、收获。

3.岗位要求：大专或以上学历，农学专业、植保专业、植物生理专业或农业机械专业；2年以上马铃薯种植工作经历优先录用;熟练使用office 软件，年龄30-45周岁。

4.薪资待遇：4000元-6000元/月+效益工资

二、招录程序

（一）报名

请有意者将简历发送至[email protected]进行报名。因集团公司招聘规模较大，报名时请千万注明应聘岗位（简历及邮件上均需注明）。

（二）资格审查

1.根据招聘岗位要求和报名者具体情况，对网上报名人员进行资格审查及择优筛选。
????2.应聘人员请保持手机畅通，公司将不定时通知筛选结果及下阶段面试安排。未通过资格审查的不再另行通知。

（三）面试

通过资格审查的应聘人员安排参加面试，面试时间、地点另行通知。根据面试成绩，经集团公司研究确定录用人员。

（四）录用

按照《中华人民共和国劳动合同法》及宏源集团劳动用工相关制度办理录用手续。试用期3个月，试用期满由集团公司进行考核，考核合格后转正上岗，不合格的解除劳动关系。

三、招聘须知

（一）应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，取消报名及录用资格。
（二）应聘人员发送简历之后请保持手机畅通，集团人力资源部无法联系者视为自动放弃应聘。
（三）本公告由宏源集团人力资源部负责解释。
咨询电话：0479-8110434　 　

?宏源集团人力资源部
2017年6月30日