岗位职责：
1. 负责海外供应商的管理工作（运价收集、关系的维护、商务评价等），保证供应商优势；
2. 了解海外市场行情，研究、报告市场变动趋势，提供有建设意义的市场分析以及预测报告；
3. 负责海外部运价的更新工作（对外/对内）；
4. 负责海外部的对外订舱工作；
5. 部门经理交待的其它工作事宜。
6、配合空运业务，进口业务，项目业务等相关部门一起做好客户的开发及维护
岗位要求：
1、本科以上学历,专业不限，英语四级及以上；
2、为人诚恳，热情开朗，积极进取、敢于挑战高薪、能承受一定压力;
3、有货代、国际物流相关工作经验者优先考虑（熟手可谈）;
4、为人诚恳，热情开朗，具有良好的沟通能力和市场开拓能力；
福利：
1、入职即安排新员工培训，并安排导师辅导专业培训；
2、试用期三个月，入职当月即购买社会保险+商业保险+住房公积金(六险一金）；
3、依法享受年假、育儿假、陪护假等带薪假期；
4、公司年度旅游和部门团建，年会抽奖，传统节日福利，不定期团建活动；
5、端午节、中秋节和春节等传统节日发放节日福利；
6、根据公司当年盈利状况及员工年度绩效，计发年终奖金；
7、每年根据员工往年的表现情况或晋升情况予以调薪；
8、服务满3周年的员工可享受公司年度体检；
9、特设星币奖励，可用于兑换丰富礼品、健身、游泳、学习班等文体课程费用；
10、出国参展和学习交流机会等。

岗位职责：
1.市场开拓、维护客户关系；
2.寻找开发同行客户，向同行推广公司航线；
3.完成公司定位的业绩任务，提升所负责航线的市场占有率；
4.协调经理做好各项业务工作，服从管理安排；
5.制定运价表；
6.完成维护客户工作，对客户进行备案，并进行收集整理、数据分析；
7.认真做好同行客户业务分析；
8.配合团队完成完成公司目标；
岗位要求：
1、大专以上学历,专业不限，具有良好的沟通能力和市场开拓能力且在东南亚航线公司1年以上工作经验;
2、为人诚恳，热情开朗，积极进取、敢于挑战高薪、能承受一定压力;
3、有货代、国际物流相关工作经验者优先考虑（熟手可谈）;
4、为人诚恳，热情开朗，具有良好的沟通能力和市场开拓能力；
薪资：底薪+提成，提成优厚，转正后收入5000+无上限；
试用期只有底薪，底薪根据公司规定职级4~6.5；
工作时间：5天工作制，法定节假日休息
提供多样化的福利待遇和员工关怀：
1、入职即安排新员工培训，并安排导师辅导专业培训；
2、试用期三个月，入职当月即购买社会保险+商业保险+住房公积金(六险一金）；
3、依法享受年假、育儿假、陪护假等带薪假期；
4、公司年度旅游和部门团建，年会抽奖，传统节日福利，不定期团建活动；
5、端午节、中秋节和春节等传统节日发放节日福利；
6、根据公司当年盈利状况及员工年度绩效，计发年终奖金；
7、每年根据员工往年的表现情况或晋升情况予以调薪；
8、服务满3周年的员工可享受公司年度体检；
9、特设星币奖励，可用于兑换丰富礼品、健身、游泳、学习班等文体课程费用；
10、出国参展和学习交流机会等。