易贝乐国际少儿英语(宝山中心)简介
在全球,目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用e-blocks教学系统。在美国,几乎70%的州采用e-blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国,掀起国内少儿英语培训改革的风潮,加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐,让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短数年间,易贝乐迅速发展,势如破竹,已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。
“让孩子爱上英语”是我们的宗旨!“让英语成为孩子的第二母语”是我们的目标!欢迎喜爱孩子并热爱少儿英语事业的人士加入e-blocks。
荣誉中心:2005年联合国颁发的wsa--年度***英语学习方案2006年教育出版协会(aep)颁发的[金灯奖]2006年教育出版协会(aep)颁发的杰出成就奖2006年美国早期基础教育***软件eddie奖2006年美国早期基础教育efl方案bessie奖2008年全球数字通信协会颁发的教育创新奖2008年入围美国软件与信息产业协会颁发的***数据库管理方案2011年易贝乐成为“2011cctv希望之星英语风采大赛”战略合作伙伴。
员工的发展
[易贝乐国际少儿英语]致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资餐补提成(奖金)中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
2、晋升提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮;
(2)团队拓展活动;
(3)员工生日庆贺;
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
易贝乐国际少儿英语(宝山中心)的排名
- 上海人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 上海影视/媒体/艺术/文化传播人气企业招聘排名 未上榜
易贝乐国际少儿英语(宝山中心)的工资
共有32条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
易贝乐国际少儿英语(宝山中心)的需求
共有17条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:14 14 统计近一年职位数据所得
-
-
+367% 2018年
职位需求增长速度:+367% +367% 2018年相较于2017年 -
大家都关注的企业推荐
最新企业
-
百家好(上海)时装有限公司
- 服饰/服装
- 86%好评率
- 17职位
-
东方证券股份有限公司
- 证券
- 85%好评率
- 50职位
- 133条工资
-
上海肯德基有限公司
- 餐饮
- 97%好评率
- 134职位
-
中国金茂(集团)有限公司
- 酒店
- 86%好评率
- 1职位
- 56条工资
-
埃森哲(中国)有限公司
- 计算机服务
- 89%好评率
- 308职位
- 1548条工资
-
办公室文员面试常见问题
对于求职者来说,面试问题回答的好与不好将
-
前台求职信制作
求职信写作内容不宜夸大,更多的是要将自身
-
前台笔试判断题
前台笔试判断题一般都会考哪些?小编罗列了
- 办公室文员升职加薪申请书范文
- 办公室文员晋级规定
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握