陕西峻沃汽车销售服务有限公司

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  • 西安
  • 汽车及零配件
  • 少于50人
  • 餐饮补贴
  • 年终奖金
  • 员工旅游
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 赞同

陕西峻沃汽车销售服务有限公司简介

    陕西峻沃汽车销售服务有限公司隶属于湖北东峻实业集团。湖北东峻实业集团是一家在汽车产业内多元化发展的民营企业集团,总部位于享有“中国车都”美誉的湖北武汉经济技术开发区。自1992年创始以来,东峻集团凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,得以快速成长,2014年全集团营业额逾30亿元人民币,员工总数2000余人。经过20余年的艰苦拼搏和锐意进取,东峻已发展成为一家集汽车零部件制造、汽车销售与服务、方案设计与技术服务为一体的综合性汽车产业集团。
  
    东峻集团凭借旗下成员企业制造的汽车动力转向系统、冷却系统、汽车电子产品、铸造件等产品,现已成为东风、神龙、日产、长城、本田、福田、江淮、比亚迪、力帆、三一重工、宇通等多家汽车企业的主要供应商。并代理美孚、博世、康明斯、3m、威伯科等公司的产品在特定区域市场的销售。在汽车销售与服务领域,建有东风商用车、东风轻型商用车、东风沃尔沃、东风风神、东风日产、东风标致、东风风行、东风御风、东风纳智捷、斯巴鲁、德国曼、东风柳汽等品牌4s店,网点分布于湖北、江苏、云南、陕西等地区。
 
    在此基础上,东峻集团不断整合优势资源,学习借鉴行业内优秀企业先进经验,积极拓展对外合作,在本行业多个领域寻求合作机会。目前已与国内外多家知名企业建立战略合作关系,组建合资公司。在合作共赢过程中,通过取长补短,提升集团的技术能力、管理水平和人才队伍建设,打造企业核心竞争力,同时也为东峻长远的国际化发展战略奠定坚实基础。
 
    面对未来,东峻集团秉承“为汽车产业链提供系统技术与增值服务,做永续的价值创造者”的使命,坚持为客户提供最优质的服务和产品、为员工提供广阔的成长空间和发展舞台、积极履行应尽的社会责任和义务,加速实现现代卓越企业的跨越,以可持续的高效运营和快速增长态势,为中国汽车工业的发展尽献绵力。
    陕西峻沃汽车销售服务有限公司是由湖北东峻集团投资990余万,建立完全符合德国曼恩经销商标准的厂房。同时历时8个月,通过曼恩(中国)公司严格的培训、考核、验收,在库存配件、业务技能考核、硬件设施(独立展厅办公区506㎡,独立库房区264㎡,车间维修保养区720㎡),各项指标都合格的条件下,于2017年4月正式入网德国曼恩中国汽销服务体系,成为中国区第15家经销商。
    公司经销的曼恩重卡纯德国血统,产地德国纽伦堡工厂,该厂有着悠久(269年)的造车历史,沉淀诸多的尖端科技,1897年发明世界第一台柴油发动机;1923年首次采用燃油直喷技术;1951年开发带废气涡轮增压技术;1979年应用中冷术;20014年d20发动机共轨应用等等。因产品性能优越,目前全球60%远洋货轮都配装曼恩发动机。辉煌的历史引领曼恩卡车一路前行,卓越的发动机技术,确保曼恩卡车有一颗强劲有力的心脏,为客户节油降耗做到完美;德国工艺底盘,使曼恩卡车有一副好身板,平稳性、耐用性和安全性都是客户津津乐道的;xlx型高顶驾驶室使车辆具备了“高、大、上”的气质,同时为驾驶者提供了安心驾驶的舒适环境。整车高端大气,显现出德国精湛的现代工艺,无论从节油、即时和安全都在全球卡车届名列前茅,当之无愧的欧洲365全勤车。
    陕西峻沃以客户为本,将不断提高自身的服务意识,努力使陕西峻沃的服务和产品得到客户的认可,为客户使用曼恩重卡保驾护航。您选择了曼恩重卡,就选择了先进科技和贴心服务,财富将随着曼恩车轮滚滚向您聚拢,人生不断迈进新高度!
    西北自古出豪杰,各位精英们,热烈期待你们加入东峻平台与峻沃共创辉煌!
    公司福利:一经录用待遇从优,提供免费中餐、交通补贴、话费补贴、节日福利、五险、专业培训、带薪假期、年终奖等集团规定的福利津贴。
    其它福利:本公司员工购车,可享受员工内部价。
    面试要求:应聘销售岗可带身份证、驾驶证、学历证明,直接到公司行政部面试。其他岗位投递简历至[email protected]邮箱。
    面试地址:陕西西咸新区北上召中集产业园德国曼4s店
    联系电话:029-38035589

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陕西峻沃汽车销售服务有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有222条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

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共有124条招聘职位数据,最新时间为:2023.05.13

陕西峻沃汽车销售服务有限公司的需求

总结历年的职位需求

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  • 职位需求数:
    20 20 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
  • -56% 2021年
    +96% 2020年
    +21% 2019年
    +280% 2018年
    职位需求增长速度:
    -56% -56% 2021年相较于2020年
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