武汉市大道物流有限责任公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 数据分析员 2022-01-05
- 面试过程:先是人事的面试,然后营运经理面试。先自我介绍,然后问了一下我的性格。后来主要因为性格不符合,所以没成功面试官问的面试题:什么性格?
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员 2022-01-05
- 面试过程:首先是笔试,关于人力资源方面的一些知识,然后做了一下自我介绍,就和我聊了一下关于学习和工作的事情面试官问的面试题:你的爱好、特长、为什么要应聘这个岗位?有没有做过人力资源方面的工作?
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- 匿名用户 面试了职位: 总经办行政助理 2021-12-07
- 面试过程:老师在群里面发布的招聘信息,我就去面试了。一共有3轮,第一轮由HR面试,首先是让我自我介绍,然后问了我两个问题,一个是职业规划,一个是今年高考作文问题。我还未答完问题,就直接在面试表上写了评价。然后HR将我带到人事部经理的办公室,进行第二轮面试,面试官没提出什么问题,只是看我的简历以及我发表的论文文章,闲聊了几句。二轮面试完后,等了一段时间,由公司副总对我进行第三轮的面试,同样只是看我的简历和论文,等了几分钟,问了我最后一个问题,你为什么来到我们公司。面试完后,HR说2-3天给我消息,要对我的背景进行调查。一天3轮面试,总时长2个多小时,面试感觉还行,不过该公司认识流程是有一些问题。面试官问的面试题:1.你接下来的职业规划是怎样的?2.你对今年高考作文的看法是怎样的?3.你为什么来我们公司?
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- 匿名用户 面试了职位: 总经办行政助理 2021-12-07
- 武汉总经办行政助理面试经验
- 面试过程:老师在群里面发布的招聘信息,我就去面试了。一共有3轮,第一轮由HR面试,首先是让我自我介绍,然后问了我两个问题,一个是职业规划,一个是今年高考作文问题。我还未答完问题,就直接在面试表上写了评价。然后HR将我带到人事部经理的办公室,进行第二轮面试,面试官没提出什么问题,只是看我的简历以及我发表的论文文章,闲聊了几句。二轮面试完后,等了一段时间,由公司副总对我进行第三轮的面试,同样只是看我的简历和论文,等了几分钟,问了我最后一个问题,你为什么来到我们公司。面试完后,HR说2-3天给我消息,要对我的背景进行调查。一天3轮面试,总时长2个多小时,面试感觉还行,不过该公司认识流程是有一些问题。面试官问的面试题:1.你接下来的职业规划是怎样的?2.你对今年高考作文的看法是怎样的?3.你为什么来我们公司?
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 熟人或朋友介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 数据分析员 2021-11-04
- 面试过程:先是人事的面试,然后营运经理面试。先自我介绍,然后问了一下我的性格。后来主要因为性格不符合,所以没成功面试官问的面试题:什么性格?
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员 2021-11-04
- 面试过程:首先是笔试,关于人力资源方面的一些知识,然后做了一下自我介绍,就和我聊了一下关于学习和工作的事情面试官问的面试题:你的爱好、特长、为什么要应聘这个岗位?有没有做过人力资源方面的工作?
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 总经办行政助理 2021-07-20
- 面试过程:老师在群里面发布的招聘信息,我就去面试了。一共有3轮,第一轮由HR面试,首先是让我自我介绍,然后问了我两个问题,一个是职业规划,一个是今年高考作文问题。我还未答完问题,就直接在面试表上写了评价。然后HR将我带到人事部经理的办公室,进行第二轮面试,面试官没提出什么问题,只是看我的简历以及我发表的论文文章,闲聊了几句。二轮面试完后,等了一段时间,由公司副总对我进行第三轮的面试,同样只是看我的简历和论文,等了几分钟,问了我最后一个问题,你为什么来到我们公司。面试完后,HR说2-3天给我消息,要对我的背景进行调查。一天3轮面试,总时长2个多小时,面试感觉还行,不过该公司认识流程是有一些问题。面试官问的面试题:1.你接下来的职业规划是怎样的?2.你对今年高考作文的看法是怎样的?3.你为什么来我们公司?
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 熟人或朋友介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员 2021-06-10
- 面试过程:首先是笔试,关于人力资源方面的一些知识,然后做了一下自我介绍,就和我聊了一下关于学习和工作的事情面试官问的面试题:你的爱好、特长、为什么要应聘这个岗位?有没有做过人力资源方面的工作?
- 有难度,但有机会 感觉很不好 面试未通过 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 数据分析员 2021-06-07
- 面试过程:先是人事的面试,然后营运经理面试。先自我介绍,然后问了一下我的性格。后来主要因为性格不符合,所以没成功面试官问的面试题:什么性格?
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试未通过 网络招聘
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-05
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