一.公司简介：
关于麦当劳
 麦当劳致力于成为一家现代、锐意进取的汉堡公司。
麦当劳在brandz全球最具价值品牌排行榜连续六年排名前10名。
2016年，麦当劳在该榜单排名第九位，
是全球排名最前的餐饮服务企业，
品牌价值超过886亿美金。
中国是麦当劳全球第三大市场，也是全球发展最快的市场之一。
自1990年深圳光华路的第一家餐厅开业起，
麦当劳已在全国拥有2,200多家餐厅，
员工人数超过120,000名。
中国市场已经成长为麦当劳全球第三大市场。
麦当劳在中国相继引入
甜品站
mccafé
24小时营业餐厅
得来速汽车餐厅
麦乐送24小时送餐服务
未来智慧概念餐厅
不断为顾客带来更多用餐选择和便利体验。

以多形式的便捷服务不断提升中国餐饮业的标准。

 




二．雇主品牌主张：
    我们就相信年轻人
在麦当劳，“人员”是我们最宝贵的资产，也是我们发展的基石。我们珍视每一位员工，关注他们的成长。

麦当劳中国七次获得topemployersinstitute评选的“中国杰出雇主”（2008、2009、2013、2014、2015、2016、2017），并连续第六次获得怡安翰威特（aonhewitt）“中国***雇主“称号（2009、2011、2013、2015、2016、2017）。
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2015年，麦当劳中国推出全新人员品牌主张——“疯狂也好,任性也罢,我们就相信年轻人”,用个性的态度和鲜明的主张传递对90后的全面信任，为刚刚踏入社会的年轻人敞开大门！
 
在麦当劳中国，截止2017年8日，超过73%的员工是90后，超过38%的餐厅管理人员是90后。

超过一半的麦当劳管理层从一线员工做起，包括四任全球ceo？在麦当劳我们经常说，“每个员工都可以成为餐厅总经理”
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雇员价值定位

独具特色的雇员价值定位（employeevalueproposition），是麦当劳以人为本文化的核心，也是吸引和保留90后员工重要基石。

family/friends家人朋友般的关怀
flexibility工作灵活及多样化
future提供培训和未来职业发展