浙江华为通信技术有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 行政专员 2022-08-25
- 共面试4轮,未获得工作
- 电话面试还可以,不难。去了以后总共见了3个人,前2个都不还可以吧。但是最后一个主管面,感觉不是很好。总体来说问题比较尖锐。
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2022-07-12
- 武汉客户经理面试经验
- 面试过程:1.视频面试2.自我介绍3.英文自我介绍4.爱好中的阅读5.业务考核6.工作地点的人文风俗7.华为的企业文化的解读8.对大学专业的知识考察9.对未来的规划面试官问的面试题:1.1.自我介绍2.针对简历的上的爱好进行剖析3.了解家庭背景4.业务方向5.优秀业务经理的标准
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- 匿名用户 2022-07-08
- 面试过程:通过网络投递,就了解了下学习经历,及专业,要求试讲面试官问的面试题:要求试讲技术
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- 匿名用户 面试了职位: 无线产品培训讲师 2022-07-07
- 杭州滨江无线产品培训讲师面试经验
- 面试过程:群面,3对5,面试官很和蔼,整个面试过程很和谐面试官问的面试题:大学最失败的事,英语演讲,大学中最有意义的事
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- 匿名用户 面试了职位: 核心网培训讲师 2022-06-30
- 杭州核心网培训讲师面试经验
- 面试过程:HR会先打电话确认离职原因和薪酬,然后安排技术面,主要是视频面试,涉及英语自我介绍,核心网基本流程,会对信令消息中的信元进行提问面试官问的面试题:附着流程,怎么判断用户是volte用户,从哪条消息中的那个字段判断,stepwisepaging的顺序
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- 匿名用户 面试了职位: 培训师 2022-06-30
- 深圳培训师面试经验
- 面试过程:面试过程比较轻松,面试官问了很多问题,比如为什么离职,离职原因,还有就是你的突出优势是什么,你觉得比较有难度的工作是什么,你的3.5规划是?面试官问的面试题:离职原因?工作最难忘的体验?你擅长什么?35规划是?你跟其他相比你有什么优势?你觉得你自律性高吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 总经理秘书 2022-06-30
- 杭州总经理秘书面试经验
- 面试过程:电话通知面试,时间随你定。初试只有一位面试官,应该是人事经理主管之类的,问的比较细,大概面了一个小时。面试官问的面试题:1.为什么要找新工作2.对自己职业规划,生活计划3.对近期热门事件如何看待4.自己有哪些优势5.有没看什么书
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- 匿名用户 面试了职位: 费用会计 2022-06-29
- 杭州滨江费用会计面试经验
- 面试过程:先由人力资源部负责人员带领到面试区等待后由财务人员与财务主管进行面试接着是HR与财务主管共同面试属于二对一面试方式面试完毕等候通知有公司财务领导面试面试官问的面试题:为什么离开上家单位?为什么来杭州?对公司有什么了解?之前的税务工作中发票的开票金额限额是多少?一次性能在税务局购买几张发票?
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- 匿名用户 面试了职位: 费用会计 2021-12-30
- 杭州滨江费用会计面试经验
- 面试过程:先由人力资源部负责人员带领到面试区等待后由财务人员与财务主管进行面试接着是HR与财务主管共同面试属于二对一面试方式面试完毕等候通知有公司财务领导面试面试官问的面试题:为什么离开上家单位?为什么来杭州?对公司有什么了解?之前的税务工作中发票的开票金额限额是多少?一次性能在税务局购买几张发票?
- 面试困难 感觉很不好 面试未通过 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 核心网培训讲师 2021-11-08
- 面试过程:HR会先打电话确认离职原因和薪酬,然后安排技术面,主要是视频面试,涉及英语自我介绍,核心网基本流程,会对信令消息中的信元进行提问面试官问的面试题:附着流程,怎么判断用户是volte用户,从哪条消息中的那个字段判断,stepwisepaging的顺序
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
7.0
数据源于找工易用户,更新于2022-08-25
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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