北京世纪超星信息技术发展有限责任公司面试
我要分享 +共有10条北京世纪超星信息技术发展有限责任公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 产品专员 2022-08-25
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:做下自我介绍。是用人部门经理亲自招的,算是两轮,第一轮自我介绍谈待遇,第二轮就见大领导了。
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- 匿名用户 面试了职位: 剪辑师 2022-08-05
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.学习的什么专业;02.有什么才艺技能。简单聊聊学习经历,查看下作品,然后做一些测试,然后试岗三天,最后通过入职。
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- 匿名用户 面试了职位: 网络运营经理/主管 2022-07-29
- 面试问题有:新、自媒体有什么不同。1、第一次见到要两份简历的公司。2、五棵松校区,环境差,在一所学校里面。3、电话约面试的时候,问起规模,说是集团,结果去到说的五棵松校区,却是另外一个公司,也就三十多人的样子,连灯都没开,屋里昏暗得紧,面试的屋子里乱七八糟堆着很多杂物,看起来忒不像样子了,瞬间就对这个公司失去了兴趣。
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- 匿名用户 面试了职位: 后勤 2022-07-29
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.Excel里会用那些函数公式,实操!;02.家是哪儿的;03.为啥不做本专业。人事小姑娘,就让实操了一下表格,复面他们领导,去之前就听说脾气不好,经常骂人,面试2分钟我就体会到了。面试过程全程贬低你,不做本专业的怎么样,山西人恋家这不好那不好,本来以为没戏,结果说过了,让直接入职。啥实质性问题都没问,也没讲公司情况,也没给我问一下工资的机会。然后就开始呼叫人事小姑娘。因为小姑娘晚到几分钟,当着我的面开始数落,这脾气,名不虚传!!!果断跑路,没去入职。哈哈哈哈哈,当然还是工资不满意,钱给够,天天骂我也行。
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- 匿名用户 面试了职位: DBA 2022-07-13
- 北京DBA面试经验
- 面试过程:整体的面试还是挺轻松的,全程也是半个小时左右,大多问的也都技术相关的问题,也有一些其它问题,比如你之前接触过超星的产品吗,你大学期间使用过超星上网课吗之类的问题,建议在面试之前先了解一下超星的产品都有哪些。面试官问的面试题:1.工作中如果数据库被误删该怎样恢复?2.工作中遇到过什么与DBA相关的问题吗?怎么解决的?3.做了一年的DBA对哪方面比较熟悉一些?4.有过一些编程之类的技能吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 培训师 2022-01-07
- 面试过程:初面是四五个人一起进去,对面是3位hr。主面试官说话很温柔。先做自我介绍,然后就根据你的自我介绍和简历进行提问。问了职业规划和方向。一周之后二面,二面是3个人一起进去,对面坐着八九个hr。但是只有一个人主要提问。也是针对简历和自我介绍。面试官很有水平,你说的任何事情他可能都知道,会引申开问你。问了你喜欢的3本书。面试官问的面试题:之前的工作经验里,最大的收获是什么?之前投了哪些公司?拿到offer了吗?你未来的职业规划和方向?希望从事哪个方面的工作?你觉得最有成就感的一件事?你最喜欢的3本书?你最喜欢的佛经是哪一部?你知不知道它是谁翻译的?我们国家现在有新闻法吗?为什么?微信公众号有时候会被删文,是为什么?有明确的规定说哪些不能发布吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 产品运营实习生 2022-01-07
- 面试过程:在实习僧上投了简历,第二天就得到了短信通知可以去面试。在公司前台等了一会,被部门经理拉着找空的会客室,其中被问到了是否使用它们的产品,一周能实习多少天等基本的问题。然后就是正式的一对一面试,开场的自我介绍说了大约1分半种。然后就是属于聊天的状态,面试官一直在给予肯定的回应,会让人感觉到放松一些。提到之前的实践经验,要求展示了一些作品。问到了性格、为什么选择这家企业等基础的问题。面试官要求完成一份作业,对他们旗下一款产品做一个评价,要求3天后提交,提交之后再给答复。最后我咨询了关于实习时间和薪酬的问题,对方说实习生一般是2000一个月。整体感受没什么难度,有点随意。面试官问的面试题:1.你认为你的性格如何?2.你曾经做过微信内容运营的工作,谈谈感受?3.你为什么选择我们公司?4.你认为做产品运营需要哪些素质?
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- 匿名用户 面试了职位: 市场 2021-12-24
- 面试过程:面试有一面、二面。一面是人事专员,二面是分公司boss。个人感觉反应很快,当天投简历,当天就回复了。一面二对一,主要问了之前的实习经历、未来发展规划。二面是与boss一对一的,自我介绍、之前的学习、实习经历。整个面试类似聊天,开头有些紧张,聊着聊着就放松下来了,讲了之前学习实习的小故事,boss估计看人比较机灵,就录了。面试官问的面试题:做一下自我介绍,在之前的实习、学习经历中,有什么心得、体会?对公司了解如何?未来有什么计划打算?
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- 匿名用户 面试了职位: 培训师 2021-12-07
- 面试过程:初面是四五个人一起进去,对面是3位hr。主面试官说话很温柔。先做自我介绍,然后就根据你的自我介绍和简历进行提问。问了职业规划和方向。一周之后二面,二面是3个人一起进去,对面坐着八九个hr。但是只有一个人主要提问。也是针对简历和自我介绍。面试官很有水平,你说的任何事情他可能都知道,会引申开问你。问了你喜欢的3本书。面试官问的面试题:之前的工作经验里,最大的收获是什么?之前投了哪些公司?拿到offer了吗?你未来的职业规划和方向?希望从事哪个方面的工作?你觉得最有成就感的一件事?你最喜欢的3本书?你最喜欢的佛经是哪一部?你知不知道它是谁翻译的?我们国家现在有新闻法吗?为什么?微信公众号有时候会被删文,是为什么?有明确的规定说哪些不能发布吗?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 产品运营实习生 2021-12-07
- 面试过程:在实习僧上投了简历,第二天就得到了短信通知可以去面试。在公司前台等了一会,被部门经理拉着找空的会客室,其中被问到了是否使用它们的产品,一周能实习多少天等基本的问题。然后就是正式的一对一面试,开场的自我介绍说了大约1分半种。然后就是属于聊天的状态,面试官一直在给予肯定的回应,会让人感觉到放松一些。提到之前的实践经验,要求展示了一些作品。问到了性格、为什么选择这家企业等基础的问题。面试官要求完成一份作业,对他们旗下一款产品做一个评价,要求3天后提交,提交之后再给答复。最后我咨询了关于实习时间和薪酬的问题,对方说实习生一般是2000一个月。整体感受没什么难度,有点随意。面试官问的面试题:1.你认为你的性格如何?2.你曾经做过微信内容运营的工作,谈谈感受?3.你为什么选择我们公司?4.你认为做产品运营需要哪些素质?
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面试难度
- 很简单
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5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-08-25
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