1、执行公司各项规定及政策、制度，明确公司的近期、中期、远期经营策略；
2、配合直接上级进行渠道年度销售预测，制定年度销售计划，进行目标分解，并执行；
3、负责制定销售计划，包括季、月、周、日工作计划，根据实际情况及时做出调整；并按时向上级汇报，并监督完成相应工作；
4、建立自己管辖的客户资源档案，保持对所有管辖渠道中相关人员的高效沟通。及时分析客户需求，根据不同需求制定相应解决方案，以保持客户优良关系；
5、理解、解释、执行公司的一切促销方案，对相关内容给予组员全面培训，对整个过程做到全面监督，对终端执行做保障；
6、负责做好直管渠道的具体销售方案，并参与执行；
7、负责本组应收账款的及时收回工作；
8、协助上级经理对渠道人员进行强化培训（产品知识、产品卖点、销售技巧、行业及相关行业知识，谈判、沟通、技巧等方面）；
9、完成上级主管临时下达的各项工作任务。
晋升标准：
1、熟练掌握公司的各项工作流程和与各部门之间的衔接工作；
2、熟练掌握各种销售技巧，完成公司下达的销售任务；
3、具备管理下属，合理推动下属积极性、主动性的能力，有强有力的执行力；
4、具有良好的工作作风，服从公司的各项管理并坚持执行各种安排，有强烈的团队意识和责任感；
5、能够培训辅导新员工，提高新员工的综合能力；
6、具备处理突发事件的能力，维护公司工作正常运转
7、忠于职守，保守公司机密，确保应收款项。

专业要求：不限