1.根据公司发展战略、经营指标及决议，完成年度经营计划的拟定、分解工作；


2.配合完成公司重大经营计划的申报工作；


3.协调各相关部门确定项目开发一二级关键节点指标，完成开发计划编制、申报工作；


4.按周期对项目开发实施过程跟踪，对关键节点指标完成情况进行汇总和预警；


5.根据绩效考核方案，对相关部门关键节点指标完成情况进行评分并提出考核建议，配合完成经营计划绩效考核工作；


6.参与公司发展战略研究工作；


7.完成各类文件草拟、资料汇总整理等行政支持工作；


任职要求：

1、城市规划、房地产经营管理、工程管理等相关专业，统招本科及以上学历；


2、五年以上房地产计划运营工作经验，熟悉房地产开发流程，同等岗位工作经历不少于3年；


3、文字能力强，具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力、沟通协调能力。

联系人：陈文韬