工作职责与任务：
一、业务营销工作
1、协助开展行业调研、项目考察、技术合作洽谈；
2、协助开展公司项目立项、项目申报、政策对接等工作；
3、负责对接政府平台、行业协会，了解政策和实时动态，收集、整理、综合分析相关信息，及时为领导决策提供准确、全面的依据；
4、负责公司上下游业务营销、宣传、推广组织工作；
二、经营管理工作
1、依据经营目标，制定公司年度经营方针，编制年度经营管理工作计划、年度预算计划并呈报审批下发；
2、负责督导公司年度、季度、月度计划执行情况；
3、组织召开年度、季度、月度的经营计划会议；
三、行政管理工作
1、负责公司各类会议及各项重大活动的组织、协调，完成会议纪要的撰写；
2、负责公司企业文化、制度建设和管理；
3、负责公司文件材料的撰写，文件档案的管理，负责合同管理工作；
4、负责公司印章管理，公司营业执照及其他证件相关事项的办理。
四、人力资源管理工作
1、负责公司组织架构和人力资源管理体系的建立；
2、负责公司人员的选、育、留、用管理；

任职资格与条件：
1、专业及学历背景：行政管理、矿产或新材料相关专业大学本科以上。
2、工作经验要求：五年以上工作经验，矿产或新材料相关行业三年以上管理岗位任职经验。
3、知识和基本技能：掌握人事、行政管理知识；有矿产或新材料行业营销业务经验；了解矿产或新材料行业政策和法律法规；熟悉使用办公软件及办公自动化设备；有较强的语言表达能力。
4、综合素质要求:具备较强的洞悉、判断能力，人际交往能力，组织沟通协调能力。
5、性格特质: 原则性强，个性成熟稳重、具有高度的责任心。
6、其他要求：30-38岁，具有较强的团队合作精神。

专业要求：不限