公司福利:培训机制:完整的培训体系,包括所有平台规则及公司产品知识培训;一对一导师制,落实“传、帮、带”传统文化!只要你肯学我们就能教。根据员工的特点对员工进行专业知识深入培养,让你在公司得到的不仅是一份工资。更是一个更好更优秀的自己!岗位晋升通道:主管一总监。保险福利:购买社保和公积金节日礼品.……您想要的我们刚好有。工作环境:良好的工作环境,年轻化的管理模式,团队全是90后,领导很nice高效的团队运作,提高员工的幸福感是我们重要的努力方向。团队建设:省外旅游(例如,泰山游),不定期组织外出聚餐,唱K,爬山等户外活动,世界那么大,我们都有机会去看看。发挥特长、展现优势、吸纳知识、认真工作、放肆玩耍,我们是一群敢想敢做的有志青年,来这里,我们满足您!岗位要求:1,公司提供精准名单,无需外出找客户2,回访追踪客户3,有专业培训4,年龄20岁到40岁(优秀者可放宽年龄)5,无需加班福利待遇:五险一金6年的成立,有稳定的老客户。朝八晚五不加班3000元无责任底薪(同行业最高)随职位提升增加00后的小哥哥小姐姐这个公司就是为你们量身打造的,快来加入我们这个大家庭吧!职位福利:五险一金、绩效奖金、带团队、项目奖金
联系人:韩科伟
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