岗位职责：
1、根据公司战略规划和产品定位，负责部门销售统筹工作，制定整体销售策略、客户策略、销售目标及具体工作计划，有效执行、实时控制；
2、根据公司的销售目标和预算，采取有效的管理和行动，通过整合内部资源，解决方案式销售服务，实现销售目标达成；
3、负责建设销售团队，通过培训、绩效管理和激励机制等方式推动团队整体可持续发展，推动销售工作按既定的方向和进度落实；
4、负责开拓和维护客户，建立有效的可持续的客户管理和发展体系，重点客户的维护和管理，挖掘和引导客户需求，提高客户满意度及发掘新的销售机会；
5、负责组织项目投标，协调并调动相关部门资源编制、评审标书、投标及述标。
6、保障项目进展，全程做好客户沟通协调等工作，配合实施部门顺利完成客户验收，落实保证合同款项的及时收回。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木工程、软件工程、通信工程、公共关系、市场营销等相关专业，具备政府或工程建设行业资源优先考虑；
3、30-45周岁，5年及以上B端软件销售经验，具备数字基建业务或者智慧工地相关经验者优先；
4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，销售团队管理经验，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；
5、丰富的人际关系处理经验、出色的沟通能力，较强的客户服务意识，强烈的工作责任心和集体荣誉感，能适应出差；
6、熟悉工程建设行业背景、发展现状及趋势、行业竞争格局以及行业特点，有工程项目市场开发工作经验优先考虑（房建、市政、水利、电力、通信工程等)；
7、有一定的销售技术底蕴，乐于倾听，能为客户提供有价值的建议和解决方案。
薪资构成：高保障底薪12-20k+提成，具体面议。


企业福利：
1、工作时间：朝九晚六、午休两小时、周末双休；
2、社会保障：员工入职即购买五险一金；
3、节日福利：端午、中秋、春节发放节日慰问金或节日礼品；三八女神节、情人节等主题节日；
4、完善的入职培训：新员工入职进行企业文化、企业规章制度、各项管理办法培训；
5、试用期导师辅导制度：每周工作指导，月度进行工作评价等；
6、其他福利：年度健康体检、全勤奖、带薪年假；
7、丰富的企业文化：年度运动会、月度读书评选、公司旅游、部门团建等。

专业要求：市场营销