岗位职责：
一、招聘的组织和实施
1、负责做好公司各项招聘计划的制定、实施、协调、跟进和招聘效果分析
2、负责对应聘人的初步筛选，组织面试或笔试，配合用人部门进行复试甄选工作
3、负责收集并整理应聘人员的相关材料，进行简历筛选，做好企业后备人才库
二、培训的组织和实施
1、调查各部门需求，并根据公司发展需要，协助部门负责人建立部门培训计划
2、配合部门经理拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施
三、日常工作
1、员工入离职手续的办理
2、试岗评估的操作
3、员工纸质档案的整理及报送，员工电子档案（花名册及其他）的归档管理
4、月度人事异动表格的汇总、整理、报送
5、领导交办的其他工作
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业；

2、至少一年以上招聘工作经验；

3、熟练使用办公软件；
熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、有养老行业工作基础岗位招聘工作经验优先。
福利待遇：早八晚五、周休一天，法休，五险，中午食堂

上班地址：-黑龙江-哈尔滨-一元大厦3楼人事行政部