岗位职责
1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责执行、监督优化公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
6、负责公司的企业文化工作；
7、完成总经理交给的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，10年以上制造型企业同岗位工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有很强的沟通协调能力，具有良好的抗压能力。

上班地址：-浙江-宁波-马渚镇横江路15号