招生 教学管理 运营管理 1、负责校区搭建，中心日常运作与管理，协调人际关系，完成既定业绩指标;2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表;3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化;3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执4、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划;6、与总部保持及时有效的沟通，执行总部决议;5、参加总部定期召开的会议，并及时将会议精神传达到位; 6、参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训;7、定期召开会议，解决问题;8、执行公司安排的其他相关工作。任职要求:1、本科以上学历，28岁到46岁;2、五年以上教育行业管理、销售工作经验，少儿体能、早教培训行业工作经验优先;3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力;4、较强的销售团队管理能力;5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

联系人：许女士

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