岗位职责：
1、销售目标管理：根据年度销售目标，分解成团队可执行的季度月度销售计划并持续监督，反馈，调整及改善;
2、KA客户管理：KA客户的开发，跟进及维护;
3、团队日常管理：周报和月报的管理；绩效考核; 团队定期培训; 月底复盘总结.
产品战略：根据竞品，市场行情及结合本企业实际优势，规划符合目标KA客户的产品线;
4、负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析，为新品开发做决策依据;
及时了解部门人员的工作状态和心理变化，有效调动员工的积极性，提升团队的凝5、集力和战斗力； 营造舒适、愉快的工作氛围；
6、团队流程梳理完善，不断提高部门工作效率。
任职要求：
1. 有5年以上的系统性的外贸管理经验，能以目标为导向管理工作;
2、本科以上学历
3、逻辑性强，思维活跃; 有极强的自驱力;
4、行业要求：之前必须从事：3C数码、家电、音箱、耳机行业ODM外贸销售工作，其它行业的简历不要推荐；
5、英语口语流利，沟通交流无障碍;
7、性格外向，表达能力强，有较强的沟通能力和交际技巧；
8、敢于面对挑战，突破自我，进取心强，能与公司共进退;
9、具有优秀的职业素养和良好的团队合作精神；
10、具有较强的判断力和决策能力、人际沟通和协调能力，积极主动的做事风格，擅长在压力下带领团队达成目标，有强烈的责任感、目标感与创新性思维。

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