1.负责公司用人部门的招聘，面试。

2..负责员工入离职的办理，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
。

3.组织每月员工启动大会。

4.运营积分软件。

5.负责员工手册的制定更新与修改。

6.负责维护员工关系，员工心里建设，及时办理五险增员减员。

7.负责公司人力资源工作的规划，建立人力资源管理制度。

8.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

11.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

12. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

13.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

14.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

上班地址：-黑龙江-哈尔滨-哈尔滨南岗区哈尔滨大街50-1号金域蓝城A栋4层403403