1、负责医院员工考勤管理,每月进行考勤统计。
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2、负责医院员工招聘、入职、离职、异动、劳动合同签订等工作
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3、负责医院员工档案的管理工作。
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4、为新入职的每位员工进行企业文化、标准积分等宣教、培训并签字;
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5、负责医院文件的收发及打印、复印工作。
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6、协助院办人力资源科主任按时上报旬报表、月报表、医护资质报表等。
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7、应聘人员、来访人员等的接待工作。
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8、做好医院培训准备工作,接待工作,做好培训、会议记录。
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9、接听医院内、外部电话,并做好解答和记录。
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10、医院证件、医护人员证件的年审、变更注册等工作;
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11、医院员工社保及公积金的购买工作
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12、完成院办人力资源科主任交办的临时任务。
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