iso9001 iso14001 iqc 任职资格1、文化程度：本科及以上文化程度，机械设计加工、材料管理等相关专业。2、知识结构：国家、行业、欧标相应质量标准、公司知识、产品知识、产品技术标准、供应链管理、全面质量管理。3、工作技能：方案编写能力、沟通协调能力、关注细节能力、问题发现与解决能力、五项（心态、目标、时间、学习、行动）自我管理能力；4、工作经验：5年以上同职位管理工作经验，丰富的钣金加工厂质量管理工作经验； 5、职业素养：责任心、成就感、成本意识、客户服务意识、诚信正直、敬业精神、创新意识、全局观念；6、掌握3dmax、CAD等绘图软件、办公软件，熟悉掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001，精通机柜机箱类产品钣金设备生产加工工艺。工作职责1、负责公司质量手册、质量方针、质量目标、质量体系的建设与完善，监督公司各部门严格执行，改善公司质量管理工作。2、公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动的执行与推进。3、组织和协调公司产品的认证工作，满足客户产品质量标准。4、负责建立健全质量体系，及各部门质量管理职责，组织实施各部门业绩、质量事件管理，组织进行内、外审及换证复审工作。5、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作。6、健全公司原材料供应商的评估、筛选、评级、淘汰等工作，建立合格供应商名录，定期组织供应商大会，就供应商存在问题提出整改措施并跟进检查改善结果。7、制定SQE、IQC管理、检验工作标准，完成每个物料来料检验标准与供应商共享和内部检验的实施。8、制定有效的内部质量管控流程，对重点机台、重点工序、特殊岗位、检验时限等关键工序重点把控，不允许不良品流入下一道工序。9、制定有效的物料仓储、环境、运输、搬动、作业操作规范和检查规范并监督执行。10、收集各检验环节质量数据报表，每日公司，每周例会，每月总结，及时发现问题并解决问题。11、培训培养全员质量参与意识，自我检查意识、相互检验意识，制定有效的质量奖惩制度加工把关。12、制定月度、季度、年度各部门各工序和质量绩效考核机制并组织培训宣导，培养公司全员质量气氛，执行绩效考核结果并对落后部门或工序进行处理。13、传递传达客户、市场、行业、竞争对手产品质量现状和可比度，发现公司内部质量优缺点，及时更正和制定更加明确目标及发展方向。14、做好内部人员管理、新进员工培训，指导下属员工制定阶段性工作计划并督促执行，制定相关方案对本部门员工进行绩效考核，科学合理分配下属工作。15、上级领导安排的其他工作任务。

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