岗位职责 1. 二手车销售计划和策略制定 ? 基于厂商下达的销售任务，协助总经理制定年度、季度、月度的销售计划 ? 依据销售计划，结合市场动态，在厂商政策框架内制定并阶段性优化销售策略 ? 基于业务发展情况，在厂商政策框架内制定金融、保险、精品的销售计划 ? 编制年度二手车费用预算，并监督执行 ? 优化二手车库存管理 2. 二手车收车渠道开发 ? 制定二手车收车渠道开发策略 ? 开拓新的二手车收车渠道，对二手车收车渠道进行拓展 ? 进行大客户关系维护，实现批量收车与置换 ? 对车辆检测技师进行收车任务分配 3. 二手车销售过程管理 ? 监督二手车销售计划完成进度，对销售经理等下属员工进行指导，并执行收购决策 ? 协调公司内部相关资源，支持二手车销售任务的完成 ? 定期向总经理及厂商相关部门汇报经营和管理工作 ? 定期进行车辆库存盘点以及认证数量梳理，确保经销商管理系统库存水平实时更新 4. 二手车销售服务流程监督 ? 与运营质量部共同制定符合本店的标准化二手车销售流程，并共同监督执行 ? 定期或不定期检查并评估销售流程，提高销售顾问及其他相关岗位的服务质量 5. 二手车整备翻新管理（如有相应整备翻新或再制造团队配置） ? 制定整备翻新业务计划与策略，根据收购计划量配备相应的整备翻新团队 ? 指导评估师针对整备翻新业务进行投入及产出计算，确定需整备翻新车辆 ? 监督整备翻新完工质量 6. 部门人员管理 ? 制定部门日常管理制度 ? 定期评估并考核下属员工的工作情况，总结并反馈至人力行政部 ? 配合人力行政部定期组织人才盘点，做好关键岗位的人才储备与培养工作 7. 其他工作 ? 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理 ? 完成总经理委派的其他临时性工作

岗位要求：

教育程度

大专以上文化程度，汽车及销售相关专业

经验

5年以上汽车行业从业经历，3年以上二手车管理经验

特殊知识

有良好的营销知识和奥迪产品知识；
了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及状况；
了解二手车市场以及竞争对手的情况；
具备完备的二手车相关政府法律和当地规章相关知识；
具备完备的二手车评估流程知识

技能

良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力；
有驾驶照；
熟悉计算机操作

职位福利：五险一金、餐补、定期体检、包住、包吃、通讯补助

职位亮点：公司有较大的发展空间，良好的工作氛围

上班地址：-河南-开封-郑开大道与第九大街交叉口向西200米路北