工作职责:
1、深入理解公司业务及战略规划，支持业务中心发展，负责团队组建规划；
2、负责核心岗位、高端人才引进，搭建招聘体系、雇主品牌运营等；
3、对核心、关键岗位人才需求进行预判，分析行业和优秀目标企业的组织和人才结构，绘制行
业人才地图和相关资源池，并建立行业人才库；
4、建立和完善人才测评体系和机制，完善招聘渠道，优化并管理各渠道招聘效率；
5、推进并落地财年秋季、春季校园招聘项目，维系校招重点区域的校园渠道关系，开展目标高校的校园大使项目。


任职要求:
1、32以内，本科及以上学历，3年以上智能制造、人工智能、互联网社会招聘工作经验；
2、熟练掌握需求分析、职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧，拥有自己的方法论并能够结合公司情况灵活调整；
3、具有较强的业务思考能力和行业知识储备，进行精准人才画像和绘制人才地图mapping；
4、具备创业精神，结果导向，内驱力强，乐观积极，拥抱变化。

上班地址：-江苏-南京-悦动新门西16幢