岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，沟通和分析公司各部门的招聘需求，规划和制定有效的招聘方案，完成年度人员招聘计划；
2、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源满足人才需求
3、制定并完善招聘流程、制度，并持续优化，保证招聘工作的高效开展；
4、负责实施与推进高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才；
5、负责招聘数据分析和报告输出，及时评估、反馈招聘效果，并优化招聘策略；
6、负责重点岗位和中高级人才的甄选、邀约、面试、薪酬谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的建设；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3年及以上招聘经理的工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，并能根据不同招聘渠道设计招聘策略，提高招聘效率；
4、掌握各类面试技能，并能灵活应用，有效筛选人才；
5、具有较强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力；
6、最好拥有校园招聘工作经验；

上班地址：-山东-烟台-业达城市广场