1.负责公司绩效管理制度、考核方案的制定及完善；

2.负责公司绩效考核指标体系的建立及优化；

3.全面实施、推行公司的绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

4.根据公司发展战略及绩效考核政策，编制公司经理层及各部门绩效考核表；

5.负责各类员工年度综合考评；

6.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核者进行考核指导和帮助；

7.受理被考核者考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；

8.定期组织各部门绩效考核工作总结述职会，及时向领导汇报分管部门绩效考核工作进展情况；

9.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；

10.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

11.按时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，28岁以下，三年及其以上工作经验。
2.具有良好的语言表达和文字功底，具备较强的学习能力和业务能力。
3.熟悉各种绩效考核评价方法和绩效管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础。
4.具备较强的沟通协调能力和服务意识，具备良好的职业操守和团队合作精神。

上班地址：-湖南-湘潭-金穗集团