2024.01.15 发布
CTO(储能)
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  • 苏州
  • 本科
  • 5-10年
  • 1人
  • 性别不限
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职位描述:

岗位职责:

1、负责根据公司发展战略,洞察客户需求及市场趋势,研究技术发展方向,制定技术发展战略,规划产品发展,组织制定、实施重大技术决策和方案。

2、负责设计公司技术路线和技术发展规划,制定短、中、长期规划及目标。

3、负责公司核心技术的攻关。

4、负责公司技术团队的组建,技术人员的培养,技术人才的梯队建设,建立规范高效完善的技术部门管理体系。

5、负责持续优化研发工作流程和规范,保证高效率、高质量地输出市场所需产品或技术。

6、负责结合公司战略转型,推动产品研发市场化进程,通过关键技术攻关及核心技术提升推动业务增长。

7、负责配合技术、质量等部门推动产品、项目落地,协调资源解决风险和困难。

8、负责跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程。

9、负责为公司提供技术决策的依据信息。

任职要求:

1、年龄45岁以下,统招本科及以上学历,具备电子/电气类/软件类相关专业背景。

2、具备5年以上CTO经验,有丰富的储能行业工作经验。

3、熟悉锂电池,保护板,BMS,电池组的产品特征,把握产品的发展趋势,了解行业的发展动态。熟悉数字电路、模拟电路设计、电路分析、热分析,具有EMC相关经验。

4、熟悉新产品的研发技术流程,产品风险分析,对产品性能,安全性与可靠性负责。

5、需有丰富的串并电池组及保护电路开发项目经验,具备较强的电子电路分析和开发设计能力。

6、熟悉PROE,CAD等设计软件,熟悉PCBA/BMS/单机片等。

7、具备优先的组织管理能力,善于激励、培养和引导团队。

8、责任心强,具有全局观,工作积极主动,具有较好的沟通协调能力,能抗压,有韧性。

9、具有较好的逻辑思维和系统思维,擅长项目管理,工作有较强的计划性和逻辑性。具有较强的时间观念。

联系人:韦余花

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职位来源:
以上内容仅为企业用户发布的招聘信息
最近更新: 2024.01.15
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公司简介:
瑞熙(苏州)智能科技有限公司

瑞熙(福建)信息科技有限公司主要致力于企业化、自动解决方案研发销售及实施的专供应商。依靠公司在各行业顶尖企信息化实施经验及制造产品平台,结合国内外几大优势厂商的自动具备了为类型业提供所有制造及运作相关

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苏州首席技术官CTO

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最低工资: 50000 /月

最高工资: 100000 /月

1191.1%

苏州地区

平均工资比

1110.2%

全国地区

平均工资比

数据源于找工易用户,更新于2024-4-28

公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息,仅供参考。

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