岗位职责
1、根据战略目标，制定连锁招商拓展规划及年度实施推进计划，并贯彻实施;

2、负责组织制定本部门内的工作目标与计划，并落实实施;

3、市场调研，定期区域同类市场调研、掌握同行业招商进度，品牌定位，分析竞争优劣势，制定转化性方案；

4、负责部门年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用;

5、负责对本部门人员工作相关的知识、技能
6、负责组织并建设、完善本部门各项操作流程与规范以及其他管理制度;

7、负责渠道拓展，维护现有合作及营销渠道，拓展新渠道，包括介绍项目，考察合作伙伴，进行谈判对接，促进合同签订等;

8、团队统筹搭建，组织架构，团队人员的管理，以发现问题+解决问题为原则，定期组织人员复盘，保障团队转化率业绩的提升。 岗位要求
1、5年以上企业管理工作经验，至少3年以上连锁企业同类岗位的管理工作经验。 2、熟悉市场拓展及战略规划相关知识。
3、具有较强的市场调查、市场洞察、业务拓展的能力。
4、具有较强的沟通、协调能力。
5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
6、具备路演和讲课能力，能够主持招商课程。
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