岗位职责：
1、根据公司年度经营发展战略，制定公司人力资源规划方案、年度预算以及重点工作计划，做好人力资源战略规划；

1、负责公司人力资源管理制度的策划、规划及优化；

2、负责公司薪酬福利体系的建设和完善，建立完善各部门各岗位的绩效考核制度并推动执行；

3、负责制定合理的人才配置和激励策略，擅长中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯队；

4、负责公司人力资源盘点工作，重点岗位及关键人才的评估；

5、建立健全公司培训体系、制度和流程，提出激励计划及制定合理的各阶段培训计划并推动执行；

6、负责企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力，发扬价值观，建设沟通渠道，建立积极融洽的团队氛围；

7、负责团队的建设、培训及日常管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理专业；

2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗经验，有制造业、光伏行业人力资源管理经验者优先；

3、具备人力资源全盘管理经验，对六大模块尤其是薪酬绩效有深刻理解及实操经验；

4、具备较强的沟通能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力，勇于创新；

5、热爱HR工作、责任心强、执行力强、强烈的上进心及创业者心态。

职位福利：全勤奖、包住、定期体检、带薪年假、五险、餐补、免费停车、节日福利

上班地址：-贵州-安顺-西秀区产业科技园