本岗位工作地点：驻外性质工作，云南地区以外南方其他省份（广西，贵州，四川，重庆等，有岗位空缺优先邻省分配）；
工作职责与要求： 1、年龄： 27-39周岁 2、有一年半以上的销售工作经验（实体行业优先），能够独立开发和维护所辖区域市场；
3、根据区域市场进、销、存情况，指导经销商调整渠道策略；
4、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
5、开拓建立与维护地区市场的代理渠道；
6、负责针对大区内各市场、各合作商全年销售计划的制定，制定各种销售措施，确保达成目标；
7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训；
8、身体健康，品行端正，能够适应驻外工作，服从总部的安排（云南周边省份分配）；
9、退伍军人及有独立创业经历的人优先；
薪资待遇： 提供极具竞争力的薪资待遇：无责任底薪5000-7000元/月起+渠道绩效工资+开拓提成+渠道开拓奖金+县域续签奖励+完成任务奖励+行动奖，综合收入15-30k；
职业发展晋升路线：基础办事处经理—高级销售经理—省会办事处经理—直属办事处经理—片区副总裁 其他福利： 1、不定期组织丰富的集体活动；
2、完善的专业培训（提供食宿）；
3、带薪探亲；
4、办事处提供设施齐全的起居生活住房；
5、每年会有两次以上的免费旅游，专业的业务知识培训，企业内部定期聚会；
6、大型企业集团，拥有良好的晋升渠道和空间，完善的用人制度，为您提供一个展示自己的平台；

职位福利：包住、弹性工作、出国游、交通补助、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会

上班地址：-云南-昭通-金德管业(东郊街店)