岗位职责
1.支持所在大区的销售团队并与内部部门协作,包括生产,采购,商务及财务等部门人员,跟踪出货及注册,及时跟踪与反馈与订单相关事宜,客户应付账款的跟踪与回笼,会议组织,接待客户支持;
2.协助运营进行商圈政委团队管理,及团队考核及激励制度的执行和完善;
3.提供大区的销售数据,制作统计销售报表,通过持续的数据分析,发现区域业务的潜在问题和提升空间,提出具体的改善方案;
4. 帮助分支机构认清工作挑战,明晰派驻分支机构的工作目标;
5. 促进集团总部企业管理理念落地,并植入总部愿景价值观;
6. 负责职能管理(人力资源、财务或法务),与总部沟通,提升决策效率;
7. 协助集团对于境外分支的风险管控和建立与完善机制,汇报在经营过程中发现的重大事项或潜在风险,提早进行风险防范和重大事项的及时处理;
8. 降低分支机构管理工作中的系统性风险,如信息传递不顺畅,互相理解差异等问题的发生;
9. 持续协助分支的风险管理、审计监察、绩效评价,明确公司提升改进方向,加强境外分支运营活动的内部控制管理、绩效管理, 提升分析和决策支持职能,充分发挥“价值引领”的作用,促进全球一体化运营管控体系的落地
10.完成上级交办的其它工作。 任职要求
1.具备赋能业务的专业知识,有开放的学习心态,不断引入最好的业界最佳实践,支撑公司业务发展;
2.具备跨文化工作表现和能力,熟悉拉美地区,西语可作为工作语言;
3.适应国际工作环境;
4.具有团队合作精神,良好的沟通协调能力。工作积极主动,善于学习,能承受一定的工作压力;
5.具备基本管理经验和灵活应对与协调能力,有个人职业发展需要。
上班地址:-河北-廊坊-潮白大街谊安科技园
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