岗位职责：
1、 协同业务部门进行人力资源规划与人力资源费用预算，拟定人员编制，推进招聘工作的完成；
2、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
3、深入入业务流程各个环节，及时发现业务发展问题，给予针对、有效的人力资源支持；
4、负责业务部门相关绩效管理、激励方案的制定、报批，推进落地及反馈改进；
5、通过各种形式的沟通，了解员工的现状与问题，并给予相应的反馈。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业；
2、机械、自动化、纺织、跨境电商行业同岗位3年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理制度规范及劳动关系管理，掌握绩效管理及薪酬管理
4、具备良好的沟通协调能力，业务洞察力与人际敏感度；
5、性格开朗、工作积极主动，承压性好，较强的责任感与敬业精神。

上班地址：-福建-福州-福建省福州市仓山区红江路8号35幢