招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
1、竞职工作：季度、年度各层级管理人员竞职会议相关工作，包括资格审核、信息收集、会议组织筹备、监督审核等；
2、任职管理：管理人员任免信息核查、更新、维护、反馈、公示；
3、人员评估：（1）新任职评估、（2）专项评估、（3）人才盘点等相关工作包括评估关系梳理、流程收发、出具报告、结果反馈、持续跟踪等；
4、专项工作：各类人才发展、培养、储备专项工作的执行，包括方案撰写、计划实施、效果跟踪等；
5、年终会相关筹备工作；
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，有1-3年相关工作经验，可接受优秀应届生；
2、人力资源、管理学相关专业；
3、熟练使用计算机；
4、抗压能力强、吃苦耐劳、好学上进、责任心强、思维敏捷；
5、执行力较好，有良好的沟通协调能力与写作能力。

联系人：黄