工作职责：
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各校区的招聘需求，编制年度、月度及周度人员招聘计划；负责招聘团队日常监控及招聘进度把控，保证完成需求交付，实现校区满编率100%。助力业务优化迭代团队，促进校区业绩利润达成。
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善
7、负责新人培训带教，人才孵化等
8、员工活动组织等，上级交代的其他事项

任职资格
1、大学本科及以上学历, 人力资源、工商管理等管理学相关专业毕业优先；
2、4年以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘及招聘管理经验，具备互联网或者教培行业经验优先，过往有过批量招聘交付管理经验，具备HRBP经验或者乙方猎头经验优先；
3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
5、具备较强的资源整合能力、团队建设及管理能力，较高的职业素养；
6、***，具备较强的抗压能力和目标感，积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。

晋升渠道：
我们需要有赚钱欲望的你，目标感强的你，想做真正的HRBP的你！！！
晋升路径 ：
横向：HRBP经理-HRBP总监-人力资源总监
纵向：招聘主管-招聘经理-HRD
3~6个月一次考核周期，晋升非常快，结果导向，不论资排辈！！！

上班地址：-广东-广州-金中环大厦A座14楼1403