岗位职责：
1.负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，负责培训招商团队。负责组织本部门制订年度招商指标、年度招商计划并实施。
2.负责审核本部门员工的岗位职责，检查监督本部门的各项规章制度的执行情况。
3.负责公司产品招商规划设计、招商定位，调整确定招商方案。负责部分客户的洽谈.
4.建立招商合作体系与自有招商平台，全面负责招商、加盟管理。
任职资格：
1、大专以上学历，40岁以下，必须有三年以上餐饮招商管理及招商工作经验.
2、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。
3、熟悉运营业务流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
4、具有先进的管理理念以及很强的战略实施能力，有广泛的客户资源和社会资源，能对接团队，具有会销经验者优先。
5、良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，有责任感。
6、良好的人际沟通能力和强感召力，能有效地凝聚团队力量。
7、学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高节奏的工作；有领导力、有激情、电脑操作熟练。

专业要求：不限