人力资源工作：
1. 根据公司发展战略制定人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬、绩效、劳动关系、培训、福利等人力资源模块工作；
4、监督控制各部门绩效执行过程并不断完善绩效管理体系；
5、统筹管理并完善公司人才储备和人才梯队建设机制。
6、对企业人力资源管理信息进行收集、分析、诊断，综合评估员工信息情况，提升员工满意度；
7、企业文化宣导，营造良好的组织文化氛围，员工各项活动组织、策划与执行。

行政管理工作：
1.负责监督行政办公采购的管理；
2.负责办公环境管理，优化及推进“6S”管理的实施；
3.负责监督环安管理起草及落实；
4.负责监督行政车辆管理及落实；
5.负责日常行程办公管理；

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，五年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和劳动风险意识，具备良好的职业素养；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。

联系人：朱小姐（HR）(人力资源部)

上班地址：-福建-厦门-厦门市同安区同福路587号《环岛包装》(361100)(合则约见、非请勿访)