招聘岗位】：
链家总部房产置业顾问
【晋升路线】：初级置业顾问—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；
2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；
4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、全日制统招大专及以上学历，专业不限；有销售经验者可适当放宽；
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；
3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；
4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】
1.时间是自由的
2.收入是不封顶的；
3.培训是免费的；
4.旅游是奖励的；
5.晋升是公平的；
6.心情是倍儿爽的；
7.公司是行业***的；
8.福利待遇***的！
没有任何的条条框框，给你一个完全自由的工作环境如果你想改变现状想有好的收获！请立即行动，期待您的加入！让我们一起创造财富，一起实现梦想！工作模式自由，每月可自由调休4天。
备注：实习期员工可以享受*长论文答辩假。
【人才发展通道】：
1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。
2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自链家，支持优秀的人员从内部产生。
【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在*短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺

联系人：郑州链家