1. 制定相关制度及流程，根据护理部工作计划制定科内工作计划，并组织实施，并使之达到医院的目标和标准。
2. 建立门诊护理队伍，负责护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
3. 定期进行门诊护理质量检查，保证部门护士及相关工作人员的工作符合标准。
4. 定期评估、分析服务质量，不断完善，达到护理工作持续质量改进目的。
5. 按医院有关规定负责门诊护理人员的评估。
6. 组织护理人员的业务学习及技术训练，提高门诊护理人员的临床能力，组织并评价职前培训、在职培训的效果。
7. 保证门诊日常护理工作有序进行，及时解决门诊医生及护理工作中存在的问题。
8. 做好门诊护理成本核算，保证医疗设备及物资的供应。
9. 参与专业机构的培训活动，了解最新的护理趋势，指导临床工作。
10. 积极参与医院相关部门的会议，及时传达相关会议精神；
与医务部、护理部等相关部门人员保持定期的沟通交流。
11. 维持门诊护理质量安全，及时评估、反馈和讨论危险因素并制定应对措施。
12. 参与协调处理门诊护患纠纷和突发事件。
任职要求：
1.护理专业，中级以上职称；

2.具有较强的管理和沟通能力；

3.有良好职业修养；

4.本科及以上学历；

5.在二级以上医疗机构从事护士长岗位至少三年以上。

专业要求：护理学

联系人：范老师

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