【岗位职责】
1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，协助建立并执行资源运营机制；

2、根据公司经营管理要求，协助建立并统筹度假区生产运营分析机制；

3、结合公司业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施；

4、协助部门经理完成公司度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作；

5、完成上级交办的其他工作。

【任职条件】
1、学历：2024届本科（含）以上毕业生；

2、专业：财会、旅游管理，数字化及营销等相关专业；

3、政治面貌：不限；

4、年龄：35岁以下；

5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先录取；

6、能力要求：
（1）具备较强的文案功底；

（2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力；

（3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识；

（4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力；

7、身体健康、有耐心、工作细致认真，工作积极主动。

专业要求：详见职位描述

联系人：苏女士