岗位职责

1、负责完成人力资源全模块日常事务性工作，包括但不限于以下内容：入离职手续办理；
试用期追踪，转正手续办理；
人员异动手续办理；
劳动合同签订、变更、续订、终止、解除；
退休手续办理；
用工与退工；
五险一金缴纳；
考勤管理；
人员信息台账维护；
公司人事档案维护；
工伤保险报备与处理；
员工行为监督与奖惩实施；
人力相关发文；
人力相关文件存档管理；
钉钉平台维护等。

2、围绕人力资源管理体系，协助部门负责人（部分工作在部门负责人指导下承担主责），

组织实施人力资源日常各项管理活动，包括但不限于以下内容：人员招聘与入职引导；
人力合理配置与人才盘点；
培训实施和追踪；
岗位任职资格评估；
绩效管理实施与追踪；
人力数据及成本的统计分析；
员工沟通渠道维护；
员工职业发展通道管理；
劳动纠纷预防与证据准备等。

3、协助人力资源部负责人完成人力资源管理体系搭建与完善工作，并贯彻追踪，确保有效落地。

4、协助人力资源部负责人完成人力资源管理业务流程完善与优化，人力资源管理缺失项的搭建与完善。

5、完成公司与部门领导安排的其它各项工作。

任职资格

1、 统招大学专科以上学历，人力资源管理类专业优先考虑。

2、 制造业同岗位至少5年工作经验(优秀者可适当放宽)，熟悉人力资源全模块工作，

擅长招聘及其它至少1-2个模块；
熟练操作人力资源基础事务性工作，熟悉劳动法律法规并能应用，有处理劳动争议纠纷的实战经验；
有独立进行人力规章制度建设的经验。

3、 工作有韧性，抗压能力强，具备较佳的亲和力和沟通协调能力。

4、 处事公正，做事讲原则但不教条。

5、 对数据敏感，文笔好，书面表达能力佳。

6、 工作认真仔细，有很强的责任心，工作以结果和效率为导向，追求质量。

7、 自律性强，工作以PDCA展开，能够不断提升岗位工作水平和业绩。

8、 熟练操作Office办公软件。

职位福利：五险一金、年终分红、餐补、高温补贴、采暖补贴、免费班车、定期体检、周末双休

上班地址：-天津-天缘电工(东北门)