岗位职责：1、负责点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；2、负责点部现场操作管理及营运质量管理；3、负责控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；4、负责对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；5、负责点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；7、负责总部、区部各项制度的上传下达；8、负责点部的安全管理工作。
1、本科以上学历；2、外招人员需从事过2年以上基层管理工作，本公司培养的人员里面需从事基层管理三个月以上；3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，熟悉收派员服务区域，熟悉公司的各操作流程，业务知识熟练；4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。工作地点：全省顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。顺丰欢迎离职员工回家

联系人：尹女士

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