职责描述：1.协助公司的人才招聘（含校招和社招）工作，主要包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析、下属分支机构的督导等；
2.协助培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定、落地执行，培训数据收集和分析，培训效果反馈等；
3.处理基础人事、福利、员工关系等其他工作；
4.主管交办的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，在校生；
2.实习期间，表现优秀者会优先录用；
3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策，通过证券从业资格考试者优先；
4.具备较强的条理性、亲和力、沟通能力和学习能力，工作积极主动、细致认真，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳；
5.能够熟练使用相关办公软件。

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