人力资源规划 人才盘点 岗位职责:1.负责提出集团人力资源管理体系建设和提升方案。2.协助部门总经理统筹“谋发展”板块相关岗位的工作,以达成相关工作的一体化和协同。3.负责集团人力资源规划。4.建设并完善集团岗位职级体系。5.组织建设集团直管干部、核心人才素质模型和关键岗位序列的任职资格管理体系,并推动相关工作。6.建立并完善集团直管干部和核心人才职业发展规划相关机制,组织集团直管干部及核心岗位梯队建设,指导、推动各业务中心开展相关工作。7.组织实施集团人才盘点,指导、推动各业务中心开展相关工作。8.负责组织集团员工敬业度调查和组织气氛调查。9.为各业务中心人力资源团队提供相关领域的咨询服务和业务指导。10.完成上级安排的其他工作。岗位要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、管理类专业毕业;
2、五年以上人力资源组织与发展管理经验,对组织与发展管理模式有系统的了解和实践经验积累,有咨询公司人力资源项目管理经验优先;
3、人际交往能力、亲和力强,出色的统筹规划能力、组织协调能力,熟练使用现代办公软件。
联系人:彭先生
上班地址:-广东-广州-广州-广州市天河区黄洲工业区
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