该职位所属人事部

岗位职责：
1、负责新员工入职培训及档案建立；
2、定期组织实施相关培训及考核工作的开展，做好培训课程设计和外联沟通，并对培训效果进行跟踪反馈；
3、协助领导进行培训计划的制定和实施，进行培训需求调研、分析、评估等工作，定期对于培训工作进行优化改善；
4、负责培训前期的准备工作，负责培训档案的建立与管理，及时建立员工培训档案，完善员工培训履历；
5、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划，组织实施公司年度培训课程，并监督部门年度培训工作的开展，以提升培训质量；
6、根据公司发展实际情况制定阶段性专项培训计划及方案，进行课程体系搭建，甄选外部课程，实施外派培训并跟进培训效果的转化；
7、负责公司培训体系的建设工作；
8、完成其他临时交待的工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年及以上人力资源培训相关工作经验；
3683 1900-97|170 5357 8710 873、熟悉内部岗位培训及外部培训组织流程；

联系人：李小姐

上班地址：-广东-东莞-广东东莞清溪镇青湖工业区兴业三路7号