一、岗位职责：
1、协助负责运营管理中心管理工作，主要负责党务管理、干部管理、企业宣传、招聘管理、文件处理工作，负责部门间沟通协调工作；
2、建立和规范公司人力资源管理体系，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策；
3、根据公司战略规划，建立人才发展储备及培养计划，完成核心岗位的人力资源开发；
4、建立有效地激励机制,充分发挥员工的主动性和创造性；
5、负责公司的整体企业文化建设、塑造、倡导、维护与传播；
6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
二、任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、8年以上相关工作经验，3年以上上市公司、知名企业、工程类企业中层管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训者优先考虑。
三、薪资福利
1、年薪：10-15万；
2、节假日：按照国家规定执行；
3、工作日提供中餐；
4、上班时间：09:00-12:00,14:30-17:30，周末休息，按照国家法定假日休假。

上班地址：-广西-南宁-南宁市良庆区凯旋路16号广西裕达国际中心广东大厦18层。