1、二年以上中高端女装品牌销售管理经验，对客户服务、货品跟踪、销售分析、信息反馈、终端培训等丰富工作经验，能独立承担工作压力，对区域市场的销售规划有深刻认识；

        2、熟悉零售终端运作模式和区域管理模式，善于捕捉产品、市场信息；
具有一定的团队激励技巧和培训技巧；
较强的沟通、协调、统筹能力，善于发现问，有良好的判断、分析能力；

        3、负责终端形象的提升、巡查、考核工作，并制定规范管理体系，对终端形象目标负责；

        4、负责各区域销售管理工作培训、审核、监督工作；

        5、负责建立、维护终端管理流程、标准；

        6、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理；

        7、负责新开店开业前的招聘、培训等工作；

        8、负责销售、终端信息的收集和分析，建立、健全终端管理数据库系统。
        

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