我们需要的——

1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理

2.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额

3.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门

4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假

5.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

6.认真审核升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核工作

7.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

8.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

9.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

我们希望你——

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；

2、具有8年以酒店或文化旅游企业人力资源管理的实践经验，5年以上人力资源全面管理的经验，文旅行业经验优先；

3、了解酒店和文旅企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

PS:上班时间朝九晚五点半，我们双休哦，公司不鼓励加班，希望大家可以在工作时间内完成工作任务，公司也会安排团建、旅游，完成公司预算就可以享受啦，当然我们不会在休息时间安排哒。

其他要求
计算机能力：精通
年龄要求：30-45岁

联系人：沈经理

上班地址：-重庆-莫干山镇五四村村委（木芽乡村青年创客空间）