工作内容:
1、招租管理:负责在网络、目标企业等渠道开展招租工作,确保下辖房源的入住率;
负责来访客户的接待、产品介绍、签约及入住办理工作;
负责在租管理,持续优化客户结构,协同提升门店坪效。
2、运营服务:负责维护良好的住户关系;
及时对接物业人员提供客房保洁及维修等服务。
培养发展方向:
服务公寓/长租公寓驻店经理
店长职责:负责一家/多家公寓门店的经营管理工作,合理配置人财物资源,带领团队达成企业利润指标。
每半年一次晋升机会、新入行员工满2年可获“提干”机会。
胜任素质要求:
1、有酒店、中介租赁行业销售经验者优先;
工作经验不作门槛要求,公司提供完善岗位培训。
2、接受优秀应届毕业生,并纳入管培生计划。
3、有良好的沟通能力,热情且富有亲和力,可操作办公软件。
4、做事认真、为人努力,不畏难,进取心强。
薪酬福利:
1、薪资标准
入门管家:月薪+月奖金=??前5500~6000
资深管家:月薪+月奖金=税前6500~7500
店助:月薪+季度营收奖金=月均税前9000~10000,再+年度利润分红
初级驻店经理:月薪+季度营收奖金=月均税前11000~12000,再+年度利润分红
……
2、员工福利:
五险一金、话费补贴、结婚礼金、团建活动、入职体检……
年轻活力的团队+轻松和谐的工作氛围!
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、通讯补助、每年多次调薪
上班地址:-江苏-无锡-尔家公寓3楼办公室
该职位发布已超过90天,可能已过期!