1.负责全面劳务实名制工作，拟订执行工作计划，定期提交工作总结；
2.负责制定公司劳务分包管理的制度与办法，并监督执行；
3.参加政府部门关于劳务实名制工作的会议、培训，做好记录，汇报领导、传授各项目。传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施；
4.负责本条线工作指导、培训、监督、考核；
5.公司下达选择劳务分包商任务后，负责发起对劳务分包商的资格预审，给出本条线意见后（包括资格资质、人员素质、现场考察），流转其他条线审核。
6.施工过程中，定期对预审合格的劳务分包方进行劳务实名制工作方面的评价，按照公司考核频次，提前7天提交评价意见；
7.负责定期递交劳动力市场价格报告，协助经营处制定劳动工时定额；
8.负责项目中出现的劳务纠纷；
9.负责领导交办的其他临时工作。
行使对公司工程项目外包劳务管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的外包劳务管理工作。

专业要求：劳资管理相关专业