岗位职责：
1、根据公司战略建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营，制定年度、季度、月度的培训计划；
2、监督、指导培训体系的有效运行并及跟踪、反馈培训效果；监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；
3、负责组织开发培训课程及培训教材，研发综合金融、财富管理、企业内训等各专业课程，并制作与课程配套PPT等资料，独立完成部分课程的开发及培训；
4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；
5、协助相关部门做好路演、论坛、终端沙龙会、大型培训会
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、金融等相关专业优先；
2、5年以上培训工作经验，金融行业经验优先；
2、热爱培训工作，较丰富的培训体系搭建经验；具备培训课程开发能力、独立授课能力；
4、较强的分析、解决问题能力；较强的责任心和敬业精神；
5、热爱培训、富有激情，有很好的亲和力、感染力及优秀的文字、语言表达能力、组织协调和沟通能力。

上班地址：-北京-皇城国际B座