岗位职责： 1. 负责与业务部门良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2. 负责招聘和人才配置优化等工作，满足人才招聘需求，搭建人才梯队；
3. 负责新员工入职培训，及时跟进新员工工作状态，留住人才并实现人才的成长；
4. 负责落实推进业务部门绩效考核政策，提出激励改善计划并落实；
5. 协助部门领导进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 了解人力资源各模块工作，有人才招聘及人才发展工作经验优先；
3. 责任心强，具备快速执行能力、沟通协调能力以及团队协作能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、多次晋升机会

上班地址：-天津-万达中心23楼