岗位职责：

1、适应期（0-1个月）：入职后的一年内轮岗各大中心（工厂），安排导师制和轮岗制双机制模式，设置定向培养的差异化成长路径，定期评估及调整轮岗效果；

2、轮岗期（2-8个月）：根据轮岗部门的不同，主要以熟悉对应岗位和接受岗位辅导为主，目的为对各轮岗部门的目标任务及主要工作模块有清晰了解，并初步了解公司整体运营模式，完成从校园到职场的角色转换；

3、定岗期（8-12个月）：学习具体岗位的工作专业知识，以岗位深度学习成长、计划与目标的管理能力培养为主，独立开展工作，培养初步的工作目标和计划的制定能力；

4、轮岗结束后，经过综合评估后定岗定薪，定岗方向有生产管理方向、研发管理方向、营销管理方向、职能管理方向、质量管理方向。

任职资格：

1、2023届未就业毕业生及2024届应届毕业生，本科及以上学历，药学类、化学类、合成类、医药研究开发类等相关专业；

2、思维逻辑清晰，擅于主动学习，执行力高，有独立思考能力和一定创新思维；

3、良好的规划设计能力、分析能力，有自我激励和较强的抗压能力；

4、踏实努力、服从安排，愿意从基层做起锻炼能力；

5、无挂科、被学校警告、处分等不良记录；

6、在校期间曾获校奖学金，获三年平均成绩班级前20%；

7、有学生会、社团、班级干部管理经验、具备管理意识及潜力优先。

上班地址：-江苏-宿迁-江苏阿尔法药业股份有限公司燕山路5号